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2019年安徽省养老金增长规则安徽企业养老金最新增长计划

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2019年安徽省养老金增长规则安徽企业养老金最新增长计划

  

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2019安徽省养老金上调细则 安徽企业退休金最新上调方案

 

  记者7月10日从(安徽)省人力资源和社会保障厅获悉,该厅与省财政厅联合发布了2019年退休人员基本养老金调整计划。根据计划要求,从2019年1月1日起,我省将提高2018年12月31日前已办理退休手续的退休人员的基本养老金。

  今年,中国确定的总体调整水平为2018年退休人员月基本养老金的5%,与2018年退休人员养老金调整比例一致。在此前提下,我省既考虑了政策的连续性,又考虑了企事业单位退休人员的特点,确定了定额调整、挂钩调整和适度倾斜的具体调整方法。

  主要包括:配额为45元,高于去年的5元。挂钩部分与支付期和去年12月底的基本养老金水平挂钩。每满一年的缴费年限,每人每月将增加2元;每个人每月增加1%的基本养老金,这与去年一致。

  倾斜部分主要体现在对提前退休、养老金水平低的老年退休人员的整体照顾上。对于70-74岁、75-79岁、80-84岁、85岁及以上的老年人(截至2018年12月31日),每人每月将增加140元、180元、260元和330元;70-74岁、75-79岁、80-84岁和85岁及以上的机关事业单位退休人员,分别增加100元、130元、190元和230元(截至2018年12月31日)。

  前几年在调整基本养老金时享受老年倾向的人达不到上述标准。此外,企业一至四级工伤退休人员基本养老金增加额低于全省退休人员平均调整水平的,将按平均水平进行补充。

  提高退休人员的基本养老金,可以使退休人员分享经济社会发展的成果,有利于增强人们的获得感、幸福感和安全感。此次养老金调整是我省连续第15次调整企业退休人员基本养老金,也是机关事业单位养老保险制度改革以来第4次同时调整企业和事业单位退休人员基本养老金,预计有342万退休人员受益。

  目前,各级人力资源和社会部门、财政部门和有关单位正在努力做好信息核对、资金调度和落实、疏通分配渠道等工作,争取新增基本养老金在7月底前到位。

  此外,企业一级至四级工伤退休人员基本养老金增加额低于全省退休人员平均调整水平的,将按平均水平进行补充。

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  养老金增加。

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